Je kent het gevoel: je stelt precies de juiste vraag in een interview en ineens zie je de persoon achter het cv tot leven komen. Je ziet potentie die anderen missen. Je helpt een hiring manager beseffen: dit is de juiste kandidaat.

Dat is precies de Recruiter die we bij Quatt zoeken. Iemand die houdt van het vak en klaar is voor de volgende stap. Een hands-on rol waarin je het hele proces in eigen hand hebt, van sourcing en interviews tot aanbod en zorgen dat elke kandidaat een top-ervaring heeft. 🤝

Ons People-team werkt als een productteam. We doen niet 'gewoon HR'. We bouwen tools en ervaringen die onze mensen helpen groeien en het bedrijf vooruitbrengen. Voor jou betekent dit dat recruitment de kern is van je werk, maar dat je ook de kans krijgt om te experimenteren met AI, schaalbare processen te ontwerpen en bij te dragen aan People-projecten zoals onboarding en engagement.

Wat je gaat doen 🚀

• Je beheert de hele recruitment journey voor uiteenlopende rollen, van eerste contact tot getekend aanbod.

• Kandidaten sourcen en screenen, de juiste vragen stellen en echt potentieel naar boven halen.

• Pipelines soepel laten lopen zodat kandidaten én hiring managers zich goed ondersteund voelen.

• Een uitstekende candidate experience bieden die Quatt’s cultuur en waarden weerspiegelt.

• Experimenteren met AI en nieuwe tools om recruitment slimmer en efficiënter te maken.

• Ons ATS en dashboards schoon, accuraat en inzichtelijk houden.

• Instappen in People-projecten wanneer het rustiger is met hiring, van onboarding verbeteren tot team engagement versterken.

Klaar om méér te bouwen dan pipelines? Solliciteer nu en help ons de toekomst van People bij Quatt vorm te geven!

Wat jij meebrengt

• 2–4 jaar ervaring als recruiter (in-house of agency) en je kunt zelfstandig junior en medior rollen van begin tot eind oppakken.

• Je communiceert helder en bouwt vertrouwen op met kandidaten en hiring managers.

• Je werkt gestructureerd, bent flexibel en altijd bezig om te verbeteren, door nieuwe dingen uit te proberen, processen te verfijnen of (AI-)tools in te zetten.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels.

🌍🔋 Over Quatt

Bij Quatt bouwen we technologie die de energietransitie mogelijk maakt. Onze missie is helder: drie miljoen huishoudens helpen overstappen op duurzame energie vóór 2030. En we zijn pas net begonnen. In een paar jaar tijd groeiden we van 25 naar bijna 300 collega’s, het bewijs dat snelheid en impact samen kunnen gaan. 🌱⚡

We zijn een divers en internationaal team met 30+ nationaliteiten, verbonden door een missiegedreven mindset en een open, samenwerkende cultuur. 

 💚Waarom je bij Quatt wilt werken

• Impact: de hires die jij maakt, bepalen hoe ons bedrijf groeit en teams sterker worden! 🚀

• Groei verder dan recruitment: dit is een hands-on rol met ruimte om mee te draaien in bredere People-projecten, zoals onboarding en engagement.

• Sluit je aan bij een People-team dat recruitment als een product benadert: experimenteer, leer en bouw aan processen die echt verschil maken.

• Salaris tussen €3.200 – €3.800, afhankelijk van ervaring, plus 8% vakantiegeld.

• Flexibele hybride setup: 40 uur per week (36 bespreekbaar), deels thuis, deels vanuit ons bruisende kantoor in Amsterdam.

• Pensioenregeling.

• Reiskostenvergoeding (auto of ov).

• Gratis dagelijkse lunch (met vega & vegan opties) op kantoor. 🥗

• Onbeperkt en gratis toegang tot OpenUp voor mentale gezondheid.

• Tijd om op te laden: 25 vakantiedagen, plus de mogelijkheid om tot een maand per jaar vanuit het buitenland te werken. 🌐

• Jaarlijkse korting op Quatt-producten.

• Maandelijkse borrels & seizoensfeesten.

• Een divers en internationaal team met 30+ nationaliteiten.

• €2.000 ‘refer-a-friend’-bonus. 💸

Het proces

1. Online kennismaking met een van onze Recruitment Business Partners

2. Gesprek met de Head of People & een Recruitment Business Partner

3. Aanbod! 🎉

Als je profiel niet aansluit, dan hoor je dit van ons per e-mail.

Vragen?

Stuur gerust een bericht naar liz.mavraki@quatt.io