Corporate Recruiter (Talent Acquisition)
Op zoek naar een rol met impact? Sluit je aan bij Quatt als Talent Acquisition Specialist en bouw mee aan de toekomst.
We usually respond within a week
Jij wilt bouwen aan een organisatie die impact maakt. Je denkt graag mee bij het opzetten van een nieuw team of uitbouwen van bestaande teams en weet de juiste mensen te vinden. Bij Quatt werken accountmanagers, installatiemonteurs en engineers samen aan het verduurzamen van Nederland.
Quatt is in 5 jaar tijd van 2 naar 200+ collega's gegroeid en als organisatie volop in beweging. Sales- en operatieteams verdubbelen hier in een jaar tijd. Op een borrel sta je gerust met meer dan 15 nieuwe collega's te praten die jij persoonlijk hebt geselecteerd. Quatt is een populaire werkgever voor mensen met talent. Het is aan jou om de standaard voor nieuwe collega's hoog te houden.
Dit is de Recruiter die we bij Quatt zoeken. Iemand die houdt van het vak en klaar is voor de volgende stap. Iemand die kritisch doorvraagt en managers achter de broek aan zit. Een hands-on rol waarin je het hele proces in eigen hand hebt, van sourcing tot het opstellen van contracten. 🤝
Wat je gaat doen 🚀
Corporate recruitment: vacatures van begin tot eind oppakken voor alle soort rollen binnen Quatt.
Kandidaten vinden: via platforms, marketingcampagnes of events. Jij verzint waar onze doelgroep zich bevindt.
Praten en luisteren: met kandidaten, externe partijen en interne managers, zoekend naar de beste match.
Automatiseren: experimenteren met AI en nieuwe tools om recruitment slimmer en efficiënter te maken, met behoud van persoonlijk contact waar dit het verschil maakt.
Instappen in People-projecten wanneer het rustiger is met hiring.
Wat jij meebrengt
Ervaring als recruiter (in-house of agency) of verkoper. Jij praat en luistert graag en goed.
Je communiceert helder en bouwt vertrouwen op met kandidaten en hiring managers.
Je neemt initiatief, leidt mensen door processen heen en brengt de juiste mensen samen.
Je bent flexibel en probeert graag nieuwe dingen, zoals processen naar je hand zetten of (AI-)tools inzetten.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én goed Engels.
Waarom Quatt
Bij Quatt bouwen we technologie die de energietransitie mogelijk maakt. Onze missie is helder: drie miljoen huishoudens helpen overstappen op duurzame energie vóór 2030. Elk huis dat we bezoeken wordt duurzamer. Alle collega's hebben dezelfde missie 🌱⚡
We zijn een divers en internationaal team met 30+ nationaliteiten, verbonden door een missiegedreven mindset en een open, samenwerkende cultuur. Onze organisatie ontwikkelt continu; jij denkt mee over welk team wat voor mensen nodig heeft en gaat daarnaar op zoek.
What's in it for you?
Groei mee met Quatt en loop voorop in de technologische ontwikkeling van ons vak.
Verdien tussen €3.000 – €4.000, plus 8% vakantiegeld.
40 uur per week (36 bespreekbaar) op kantoor in Amsterdam.
Goede benefits (6% pensioenbijdrage, reiskostenvergoeding / NS-kaart, 25 vakantiedagen)
Skin in the game: SARs ter waarde van €2.999,- (met mogelijkheid op meer bij goede performance)
Gratis dagelijkse lunch (met vega & vegan opties) op kantoor. 🥗
Jaarlijkse korting op Quatt-producten.
Maandelijkse borrels & seizoensfeesten.
- Department
- People & Culture
- Role
- Talent Acquisition Specialist
- Location
- Quatt Office
- Salary
- €3,000 - €4,000/month
- Employment type
- Full-time
- Stock Appreciation Rights (SARs)
- €2.999,- with a 5 year vesting period - Medior
Ready to change the future?
Don't worry if you don't tick every box- at Quatt, we look further than just your resume. We value diversity and inclusivity and want to ensure everyone has a fair chance, so feel free to leave out your gender, nationality, or birthdate. Join us in our mission to accelerate the transition to sustainable home energy for all. 🌱
Questions?
If you have any questions about the role, feel free to reach out to us!
Our application process
Apply, we would love to meet you!
Ready to change the future? Please apply through the form on our website, we encourage you to apply also if you don't meet all the requirements!
First interview
Your first interview will be with one of our recruiters. This will give you a sense of the role, our ambitions and culture.
Second interview
Interview with one of your potential future colleagues. Here you can get into all the ins-and-outs of the role.
Final interview
Your final interview will take place with the team manager.
Get on board!
Match made in heaven? We will work out the details together in your proposal. Time to get on board!
RECRUITMENT AGENCIES: Please note that we are not currently working with recruitment agencies. Any resumes received from an agency will be treated as our own.